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最终选择
税负成本
利润虚高，税负成本攀升
个税问题
纳税意识不强，个税问题难解
优惠政策
不懂最新优惠政策，公司白白多交税
不懂财务
管理层不懂财税，业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高，赚钱越来越难
用工架构
用工模式存在问题，无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
发票相关
下游要求越来越多，上游进项发票不足
企业成本降低
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无锡住房公积金提取。公积金作用很大，不仅能提取购房，还能申请公积金贷款，减轻购房压力，那么，公积金提取流程是怎么样的呢?
单位公积金管理部门开具的《无锡市职工住房公积金(新职工住房补贴)支取申请单》(加盖单位公章)
本人身份证原件及复印件、
《无锡市职工住房公积金(新职工住房补贴)对帐卡》及密码(提取公积金时要输入申请人的密码)、
申请人本人的银行卡或存折(到工行提取公积金携带工行的银行卡或存折，如此类推)。
携带单位公积金管理部门开具的《无锡市职工住房公积金(新职工住房补贴)支取申请单》(加盖单位公章)和本人身份证原件、公积金查询密码(提取公积金时要输入申请人的公积金账户密码)、申请人本人的银行借记卡(到工行提取公积金携带工行的银行借记卡，如此类推)。
1.新就业人员支付房租提取
提取额为本人月工资性收入减去无锡市当年最低工资标准的80%(或家庭成员月均工资性收入减去无锡市当年最低工资标准50%)后与月应支付房租金的负差额，但不得超过本人月缴存的住房公积金量(或家庭人员月缴存住房公积金的总量)。
2.房租超过家庭工资收入比例提取
提取金额为支取额=(月房租金-月家庭收入×10%)×已交付房租月数(留存百元以下的所有余额)
提取时间间隔：一个公积金年度内只能支取一次(即需间隔满十二个月以上方可再支取
到账时间：3个工作日内
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社保要缴多少钱?要怎么计算?社保虽然是国家建立的福利，但是很多朋友还是想要自己计算是否划算什么的，所以就来问小编社保要缴多少钱?要怎么计算?下面就会给大家讲讲这方面的知识。
社会保障缴费基础是指企业或个体员工用于计算和缴纳社会保险费的工资基数。将此基数乘以规定的比率是企业或个人应支付的社会保险费金额。
社会保障缴款基数与当地平均工资数据相关联。它取决于上一年1月至12月所有工资收入的月平均值。每年确定一次，确定后一年内不会改变。宣布和调整社会保障基础的时间一般在7月。
企业一般以企业员工的工资总额作为支付基础。一半的员工是上一年的平均工资，这是个人支付社会保险费的工资基数。支付基础由社会保障机构根据单位申报核实。
2、缴费比例
也就是社会保障费的征缴费率。中国的“社会保险法”没有对社会保障征缴费率作出具体和具体的规定。根据中国目前的社会保险政策，我们对不同的社会保险类型采用不同的征缴费率。
用户承担公司的社会保险时，自己负担公司一部分费用和自己需要承担的部分费用，一般劳动者的社会保险公司缴纳20%，规定个人缴纳8%医疗保险公司占10%，个人占2%。失业保险公司为1%，个人为0.2%;工伤保险公司在0.5%-2%之间缴纳，生育保险公司缴纳0.8%。
除了自己承担社保全部费用外，还要给人事外包公司一定的服务费用。
以上就是社保要缴多少钱?要怎么计算?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页查看
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