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哈尔滨社保个人查询

网上查询

　　哈尔滨市社保网上查询网址：

　　http://www.hrblss.gov.cn/ecdomain/framework/hebrsw/index.jsp

　　用户登录操作方式

　　1、参保人员登录时，输入“社保卡号或个人编号” 和“密码” 进行登陆。其中，城镇职工登录帐号为“社保卡号”，城镇居民登录帐号为“社保卡号或个人编号”。

　　2、参保人员登录，忘记密码时，需要“重置密码”。点击【忘记密码】按钮，在弹出的新页面中，输入个人信息后，点击【下一步】，输入“新密码”并点击【确定】按钮后，完成密码重置。下次登陆后请使用新密码登录。

　　查询内容

　　1、参保人员基本信息查询(本系统仅提供三险信息查询：医疗、工伤、生育险种信息)

　　2、参保人员帐户信息查询：医疗帐户变动信息以及消费、收入明细。

　　3、参保人员缴费信息查询：提供医疗保险缴费信息。

　　4、参保人员保险信息查询：仅提供医疗、工伤、生育三险的基本信息

电话查询

　　1、可拨打人力资源社会保障咨询服务电话：0451-12333

　　您可以通过0451-12333咨询办理各项劳动保障业务的流程、限定条件、所需手续等，方便劳动者办理各项劳动保障业务。

　　2、哈尔滨人力资源和社会保障局咨询查询电话：

　　咨询电话总机：0451-84871999

　　其它服务电话：

　　养老保险处：84871653

　　农村社会保险处：84871972

　　失业保险处：84871538

　　医疗保险处：84871531

　　工伤保险处：84871970

窗口查询

　　请携带本人有效证件及社保卡号至哈尔滨社保局办公大厅窗口查询。

　　阿城区人力资源与社会保障局

　　地址：哈尔滨市阿城区牌路大街269号

　　电话：0451-53722272

　　道外区人力资源与社会保障局

　　地址：哈尔滨市道外区南康街54号

　　电话：0451-88375732

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人力资源外包有哪些好处？

　　人力资源外包有哪些好处?目前对于人力资源外包大家可能还不是特别的了解，只是知道现在的许多企业都是用了这方面的方法来降低企业的成本。那么人力资源外包有哪些好处呢?

　　第一，提高人力资源管理的效率。

　　现代企业管理主要是由于招聘困难。人员进入后是否可以实现长期稳定是一个问题。某些企业某些职能部门的员工将保持一定的流动性。经常出入境人员，然后签订和解除劳动合同，就业登记和社会保障登记，社会保障卡申请，仓储等业务，都需要与政府部门合作，有一定的流程。外包公司能够快速轻松地处理这些问题。因此，外包在提高管理效率方面具有很大的优势。

　　第二，避免用工风险。

　　该国现在越来越重视保护雇员的合法权益。制定了一系列保护员工社会保障权利的政策。但它经常被一些员工使用。许多公司没有时间与员工签订合同，并且被离职员工恶意报告。对员工社会保障的双重补偿，也给许多业务经理带来了问题。或者政府部门不清楚，公司多次处理仲裁事件，这不仅浪费了人力和财力，还损害了企业形象。

　　第三，提前预防风险。

　　我国的低生育率导致国家不断推行政策，鼓励育龄妇女生育。甚至可以休一年假。那么许多女性员工结婚后肯定会面临生孩子。他们在怀孕期间不能被解雇。他们需要在分娩后重返工作岗位。社会保障定期支付。如果女性员工太多，年龄相对接近，这将增加企业的管理成本。那么如何匹配员工的性别比例和年龄比例，有效避免或控制这种风险，专业外包机构也可以给予一定的建议。

　　人力资源外包服务内容：(1)招聘：1。根据雇主对要求苛刻的人员的素质和技能要求，发布招聘信息。 2.组织招聘会，收集，组织和审查候选人的信息。 3.初次面试会筛选候选人，然后组织他们参加重新测试。 (二)培训1.根据企业的要求和企业的特点，为员工提供各种培训，全面提高员工素质。 2.公司新员工的岗前培训，包括安全教育。 (2)提供相关的劳动关系咨询和人员规划：1。根据雇主自身的需要提供相应的人力资源规划计划2.进行人员和劳动力的法律和政策咨询，协助处理劳动争议等(3) )代理人员，社会保障业务：1。支付社会保障金，并按照雇主的要求为员工支付工资。 2.处理员工招聘，退休程序和保留员工档案。 3，代理人员专业技术职称评估4，账户登记，组织关系转移等程序。雇用人员外包的好处：1。降低雇主的管理成本2.减轻人员配置限制，使就业机制更加灵活。 3.人力资源管理服务更加专业和合理。 4.获得快速全面的招聘服务。企业要求，结合公司特点，为新老员工提供培训，全面提高员工素质6，完善劳动管理，减少繁琐的人事琐事，使企业专注于核心业务。

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